دانلود پاورپوینت جابه جائی مدیران در بخش دولتی جهت رشته مدیریت در قالب 25 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پاورپوینت جابه جائی مدیران در بخش دولتی 
مدیریت دولتی یا اداره امور عمومی (مدیریت عمومی)[۱] (به انگلیسی: Public Administration) یک رشته دانشگاهی است که به مطالعه نحوه به‌کارگیری و اجرای علوم اداری (مدیریت اداری) در سازمان‌ها شامل: امور مالی، امور حسابداری و حسابرسی، امور اداری و کارگزینی، امور منابع انسانی، امور پشتیبانی و رفاه، امور برنامه‌ریزی و خدمات، امور تغییر و تحول اداری، امور بیمه‌ای و تأمین اجتماعی، امور تشکیلات و روش‌ها، امور مالیاتی و بودجه و دیگر امور مرتبط با مدیریت پرداخته و کارمندان را برای اینگونه مشاغل آماده می‌سازد. از طرفی به دلیل وسیع بودن و گستردگی رشته مدیریت دولتی، این رشته به امور تصمیم‌گیری و خط مشی‌گذاری عمومی و همچنین به امور توسعه و حکمرانی هم می‌پردازد. به عبارت دیگر علم اداره عبارتست از نظام اجتماعی خاصی که بر اساس آن عده‌ای از افراد بشر به منظور نیل به یک سلسله هدف‌های نسبتاً مشخص با یکدیگر همکاری می‌کنند، بدین معنی که تصمیماتی را اتخاذ می‌کنند و تصمیماتی را به مرحله اجرا و عمل درمی‌آورند

فهرست مطالب
مقدمه
نظریه منشوری فردریگز
فردریگز کشورهارا به سه دسته تقسیم می کنند
ویژگیهای جوامع منشوری
ویژگیهای سالا (واحد تحلیل جامعه منشوری )از نظر فردریگز
مقایسه پیش  فرضهای نظریه چرخش نخبگان و نظریه جابه جایی مدیران دولتی
تفاوتهای نظریه چرخش نخبگان نظریه جابه جایی مدیران دولتی
ویژیگهای مدیران دولتی در نظام های مبتنی بر نظریه جابه جائی 
منطق رفتاری جامعه کشاورزی
ریاست به جای مدیریت 
 بی توجهی به اندیشه ها و نداشتن ساز و کار بهره گیری از آنها
 نا آشنایی با مفهوم اختلاف و نداشتن ساز و کار برای رفع آنها
عقده پیشرفت
حاکمیت گروه اندیشی بر مدیران
ویژگی های نظام های دولتی مبتنی برنظریه جابه جائی مدیران دولتی